Sluit je aan bij een van Europa’s toonaangevende AI-gedreven platforms voor politieke intelligence en help organisaties politieke veranderingen beter te volgen en te begrijpen.

Vacature profiel

Als onderdeel van het Belgische en EU-salesteam speelt de Business Development Manager België een sleutelrol binnen een van de belangrijkste groeigebieden van Polpo. Je richt je primair op het uitbreiden van Polpo’s positie in België door het opbouwen van relaties met zakelijke, adviserende en institutionele klanten binnen public affairs, beleid en politieke intelligence. Daarbij werk je nauw samen met het Nederlandse team op grensoverschrijdende kansen.

Je komt te werken bij een snelgroeiend B2B SaaS-bedrijf in de GovTech- en politieke-intelligence-sector en helpt organisaties met AI-gedreven inzichten om complexe Belgische politieke ontwikkelingen beter te duiden.

Je bent een gedreven salesprofessional met een bewezen staat van dienst in het binnenhalen van nieuwe klanten, het opbouwen van sterke netwerken van beslissers en beïnvloeders, en het genereren van hoogwaardige leads die effectief converteren.

Je bent sterk in het achterhalen van klantbehoeften en het positioneren van de waarde en voordelen van Polpo’s producten. Je vertaalt deze naar succesvolle voorstellen en bouwt duurzame relaties op met interne teams die essentieel zijn voor groei en het succesvol sluiten van deals.

Daarnaast ondersteun je de VP Sales België & EU met onder andere case studies en strategische initiatieven zoals (maar niet beperkt tot) new-businessplanning, account- en markt­mapping, concurrentieanalyse, markt­kansen­analyse en -sizing, feedback van prospects, sales forecasting en leadgeneratiecampagnes.

Succes in deze rol wordt gemeten aan de hand van nieuwe klantacquisitie, omzetgroei en de bijdrage aan Polpo’s strategische positionering in de Belgische markt.
 

Zo versterk jij ons team

De ideale kandidaat beschikt over:

• Aantoonbare ervaring in een veeleisende, resultaatgerichte salesomgeving, met ervaring in B2B new-business-rollen
• Sterke onderhandelingsvaardigheden; ervaring met verkoop aan zakelijke en adviserende klanten is een must
• Oprechte interesse in public affairs, politieke intelligence en regelgevingsvraagstukken
• Kennis van het Belgische institutionele landschap en stakeholder­ecosysteem is een sterke pré
• Goede financiële vaardigheden, inclusief contractering, sales forecasting en pipelinebeheer
• Een zelfverzekerde en overtuigende communicatiestijl met sterk commercieel inzicht
• Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met interne stakeholders
• Flexibiliteit, uitstekende organisatievaardigheden en het vermogen om onder tijdsdruk te werken
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Een afgeronde opleiding in rechten, politicologie, economie en/of bedrijfskunde is een pré
• Vloeiend in Frans en/of Nederlands (Vlaams) én Engels

Let op: kandidaten moeten beschikken over EU-burgerschap of een geldige Belgische werkvergunning voor deze functie in Brussel.
 

Wat wij jou bieden

• Een hecht team waarin je nauw samenwerkt met de founders en je leidinggevende
• Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket conform de markt
• Laptop, telefoon en alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen
• Ruime doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• 25 vakantiedagen (20 wettelijke + 5 extra-legale), plus feestdagen
• Een flexibele, hybride werkomgeving met oog voor work-life balance
• Jaarlijkse premie uitbetaald in juni (pro rata voor parttimers), afhankelijk van de kosten van levensonderhoud
• Maandelijkse bijdrage aan openbaar vervoer (bij woonafstand ≥ 3 km, op basis van bonnetjes)
• 13e maand, uitbetaald aan het einde van het jaar (pro rata naar dienstverband)
• Regelmatige sociale activiteiten en team­events
   

Interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, dien dan je sollicitatie in via onze vacaturepagina (motivatiebrief en cv in het Engels). Je kunt je sollicitatie ook rechtstreeks per e-mail sturen naar ddekker@polpo.nl (co-founder). De gesprekken vinden plaats in de eerste maanden van dit jaar. We kijken ernaar uit om in contact te komen met kandidaten die onze passie voor technologie, public affairs en groei delen.

Belangrijk: Je bent uiterlijk 30 maart 2026 beschikbaar om te starten. Sollicitaties van kandidaten die niet vóór deze datum kunnen beginnen, worden in deze wervingsronde niet in behandeling genomen. Ben je later beschikbaar, dan nodigen we je wel uit om te solliciteren en zullen we je profiel meenemen in een volgende wervingsfase.